服装创业，有人赚十万，有人赚五十万，差距在哪里？

老汪现在是干服装的，之前在银行做了四年销售，关于市场营销，相当于我们的饭碗，大家知道市场营销是门综合学科，就像电影是综合了文学、戏剧、绘画、音乐、舞蹈、建筑这六种艺术的“第七艺术”，市场营销是综合了心理学、生理学、经济学、行为科学、人类学、数学这六种艺术的“第七艺术”，要把市场营销做好并非易事，老汪的解决方案是——每天进步一点点。

因为我们无法预知未来，所以只能尽最大努力掌控现在，无论哪个领域，每天进步一点点即可。比如昨天我不知道1+1=2，但是今天我知道了，这就是进步；昨天我不知道饭后不能马上剧烈运动，今天我知道了，这也是进步。

任何你今天知道的小知识点都有可能改变你的明天，但是如果原地踏步，你就完蛋了。这不禁让我们思考，到底是什么力量促使我每天都要比昨天知道多一点呢？答案是，永远保持对这个世界的热爱和好奇。

看到这里，我们得到一个意外的结论，正常人能赚到钱的原因竟然是“对这个世界的热爱和好奇”，而非其他。如果能做到永远18岁，永远热泪盈眶，你就离赚钱不远了。是不是很意外？我也很意外，但事实就是这样。

服装创业，大家最关心的问题，必须是赚钱，希望自己的付出与回报能够成正比，最好的情况是躺着就能把钱挣了。

你有没有思考过：如果给你一份年薪20万的精品*店长工作，你是否能否胜任？能否出色完成领导交代的任务？能否避免新手出现的低级错误？能否在这个岗位独当一面，不让老板操心？

我们服装联盟社群，很多服装店的管理人员，都会常常抱怨自己的付出和薪资划不上等号，今天老汪就和大家来说说这个话题。

在服装行业中，如果你年薪10万、30万、50万，工作中的差距到底在哪里？

年薪10万和30万，主要差距是：思考。

某*店，年薪10万的店长和导购在最基础的执行上可以做到非常出色，但是他们最欠缺的是对工作的思考，而不是单纯地去执行领导安排的事。店长和导购基本还处在比较基层的岗位，日常基础执行工作就耗费了很多时间，很多人在把领导布置的任务完成就欣然满足了，当才能刚刚成为你往上走的一步垫脚石，想成为年薪30万的级别，你还需要很长的一段路要走。

年薪30万，一般为经理级别。

想要达到这个层次，你需要检验自己是否具备下面的素质：

1.除了最基本的专业执行能力，更需要带领团队，发现挖掘团队的人才。

2.单独负责一个旗舰店，对工作的各个流程和结果KPI考核负责任，这个最需要花更多的时间在思考工作方法、策略，而不是单纯的执行。

3.制定策略，可以协调各种资源（人力、财力、其他资源等）

年薪30万和50万，主要差距是：战略。

老汪认识一个品牌店的经理，前几天他找我吃饭，说自己晋升的位置，被空降的外地调派的人占去了，他在经理的职位上做了好多年，却也升不了总监，工作中明明可以独当一面，工作能力也非常被领导认可，但为什么升职加薪这么难？会被空降的总监代替？

年薪在50万一定需要做到了总监的级别。

这时候在岗位中的工作更具备全局性，并且他所作的一切工作都会对公司具有重要影响力，所以这时需要具备以下素质：

1、单独的服装店的工作信手拈来，小菜一碟。

2、对整个服装行业具有深刻理解，能够站在更高的角度上理解工作，并能够对部门工作做出整体战略部署，这个也是总监和经理的最大区别。

3、拥有长远的目标性，有强大的计划性。

老汪建议刚刚参加工作或者刚刚接触服装行业的新人，在自己的本职工作之余，积极地去思考自己的工作：为什么要做这个工作？如何能够更优地工作？这份工作能给你带来哪些提升？要将服装店做好，都需要那些资源？工作的想法如何来实现？

在服装行业，已经奋斗了几年，或许你已经处于中层小领导的位置，你更需要把自己的目光放到更大的平台，试想自己如果身处总监的岗位会做出什么样的思考和判断，你会看到更加远大的风景和世界，如果能够做到这些果敢的去和领导谈加薪吧，如果你还是不行，那就在好好的完善自己把。

你在未来某一天成功后，一定会感谢现在努力的自己。老汪以前在银行上班的时候，我自己是出了名的加班狂人。我一开始选择销售行业，就知道这个行业是艰辛的，销售这个行业，就是靠数字说话，要么你越来越出众，加薪晋升，要么你就离开，而且要设置一定比例的淘汰率，这样保证公司不养闲人，更不会养蠢人。

我做主管以后，我和刚毕业的一个美女实习生说了，这一年你的时间是卖给公司的，你不可以谈恋爱。因为你现在涉世太浅，没见过世面，人家一顿几千块的晚餐，或者宝马奔驰就把你骗走了。等你在银行工作一段时间，开阔眼界，聊过大咖，过上体面的日子后，你就不容易被骗走了，而且更值钱，就能挑到更优质的对象了。

老汪认为年轻人真正平衡的工作生活，就是应该上班和下班的界限是模糊的，就是应该工作就是生活，生活就是工作。不要怪我太偏激，也不要说我功利，我真的是这么认为的。从投资回报率的角度来看，从大学毕业到三十岁前，年轻人职场的黄金时间就那么五六年，别和我扯什么终身学习，或者三四十岁是最好年龄这种鬼话，如果年轻人或者职场新人真的听了这种鸡汤，那么恭喜，你成功把自己打造成为了一个未来的平庸者。

人都更愿意相信不劳而获，而恐惧辛劳汗水，但越努力越优秀不是一句鸡汤，特别是对于很多目标明确的人来说，他们是真的可以废寝忘食，每天打了鸡血一样为了自己的职业生涯在奋斗。

人一定要找到自己的热情之处，找到金钱以外的快乐之处，享受自己在工作以外的学习、思考，探索的路径上，找到自己工作快乐点的人是幸福的，有福报的。

任何公司都有老板，但永远没有“赚钱”这个岗位，所以我们要先理清下先后顺序——我们的钱到底是从哪儿来的？实际上，我们的钱是通过价值交换获得的。所以你不要每天挖空心思想着怎么去赚钱，而是先问问自己有没有价值？

老汪很欣赏一句话：当你不断追求卓越的时候，成功一定会追赶你的脚步。

同理，当你把全部注意力放到提升自我价值上的时候，钱就会自然而然的飞进你的口袋，你甚至都不知道发生了什么，它自己就这么来了。

刨去中国经济发展的红利，你在一个行业或者某个专业领域不辞辛苦耕耘十年，掌握了一定人脉或练就一身本领，那你就很容易用十年积累的价值去交换财富。

很多微商跟老汪抱怨说消费者不买我的东西，不买你的东西就对了，因为你不能帮他们解决问题，他们又反问，我的产品能帮他们解决问题呀。

你要明白的是，产品只是价值链里的一个环节，并非全部。甚至，产品是没有价值的，解决方案才有价值。你能提出解决方案，你才有付出价值并获得财富的可能。赚钱不是过程，而是当你做好一件事以后顺带的结果。

你的一生，只有这几年，是自己身体和精力最旺盛的时候，也只有这几年，你不用分散精力来孝敬父母或者娶妻生子，这几年是人一生最好的资产，当然应该投资在回报率最高的事情上。什么让你增值最快，那就是一份能学习到东西的工作，并有长期发展的潜力。

一个人，更早获得财富上的自由，更早获得事业成功，是一件无比美好的事情。人生很大的悲剧在于：年轻的时候拥有最好的时间，身体，精力，却没有钱，做不了什么事，享受不到这个世界的很多美好，而等到四五十岁开始有钱的时候呢，却没有精力，身体和时间来享受这个世界了。

就好像两个老年人谈一场一见倾心、轰轰烈烈的恋爱，再有冲动，也玩不动了好，这特么就是人生最大悲剧啊。张爱玲阿姨说了“出名要趁早”。这句话是有道理的。你知道么，在更年轻的年纪，拥有更好的收入，有精力，有时间，有能力，按自己的意愿，过更自由的生活，实在是太美好的人生体验。

还有一点老汪想说，一个人的聪明才智是无限的，但是，一个人的精力却是有限的。会带人，你的工作才轻松。大型的服装公司，团队合作精神尤为重要。作为一个领导者，需要具备很好的凝聚能力，把大多数组员各方面的特性调动起来，同时也需要具备很好的与不同的人相处与沟通的能力。带人，这是一门艺术。

当你想放弃的时候就想想关心自己的人，想想自己已经付出过的努力，想想自己放弃之后要承担的更加难过的后果，想想如果坚持下来美好的一切，想想你最想得到的东西，想想你当初是为什么要开始！再说又不是天塌下来，世界上没有比放弃更*的事情了，任何事都应该全力以赴，一直到无法再努力的尽头，其实只要坚持下来，结果往往会是超出预料之外的惊喜，好好的加油吧！只要天没塌，人没死，一切就是美好的！

每个人都是有潜能的，生于安乐，死于忧患，所以，当面对压力的时候，不要焦燥，也许这只是生活对你的一点小考验，相信自己，一切都能处理好。人，切莫自以为是，地球离开了谁都会转，古往今来，恃才放肆的人都没有好下场。所以，即便再能干，也一定要保持谦虚谨慎，做好自己的事情，是金子总会发光。