99%的人不知道的三个赚钱逻辑

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昨天和一朋友聊天,他感概到怎么现在赚钱这么难,自己想做的事情都有大把大把的人在做,感觉很焦虑。

我这位朋友焦虑的点,也是现在绝大部分人所焦虑的。

●为什么别人能力这么 强?为什么我总感觉“技不如人”●为什么赚钱这 么难?

确实现在赚钱不容易,看到别人混的风生水起,豪车开着,别墅洋房住着,焦虑是很正常的心理。

今天要和大家聊的是,99%的人不知道的三个赚钱逻辑,你看明白了、执行到位了就能超越大部分人。

一、稀缺比有用更有价值

你是不是认为你的产品很好,你就可以赚大钱了?错了,人们往往愿意去花高价钱去买稀缺的东西,而不是他需要的东西,比如钻石、大师作品、古董、奢侈品、*版车子等等。

有价值而不稀缺的产品,不会被纳入市场的范畴,自然不会有价格。空气对所有人都很重要,但因为它不稀缺,所以它不值钱。

在人们生产生活过程中,经常会遇到物资短缺的情况,而人类天生就具有占有欲,因此,越是稀缺的物质,就越是容易引起人们对其占有的*。

在这里说一个小故事

我一个朋友的儿子在上幼儿园,学校要举行-次“跳蚤市场’活动,就是每位小朋友从家里带上自己的东西,然后给每样东西标上价格,去学校进行买卖(当然是用学校的虚拟币),也可以和其他小朋友进行等价交换。

他儿子准备了很多,比如大型玩具标价100,大型娃娃标价200,故事书标50等等。

第二天都带到学校之后,发现几乎所有小朋友都带的东西都差不多。我朋友心想这次活动应该“收益”都会差不多,等活动结束老师宣布结果说这次活动诞生了-个“超级*oss”,而他的核心产品是“零食”。

额?孩子们不应该是喜欢玩具么,没想到是零食。难道是他们做活动肚子饿了?

错了!玩具、故事书大家都有,它们只能算是普通的需求品;而零食出现在这次市场里面,能在学校看到零食,对于小朋友来说自然是一种稀缺品。

因此我们要学会给自己产品制造稀缺性、自己变成-个稀缺的物种。

二、让自己成为一个稀缺物种

如何让自己成为一个稀缺物种?培养自己的*竞争力!什么是*竞争力?

“中国比特币首富”李笑来曾提出过*竞争,人的核心竞争力不应该是一个点, 而是- -张多点的网。人不能只有一种维度的竞争力,而应当拥有多种维度的竞争力。

当你的核心竞争力无法发挥出它原有的价值的时候,只有利用第二竞争力、第三竞争力来辅助核心竞争力,核心竞争力才能真正展现出优势。*竞争力才是真正决定你走多远的核心能力!

蔡康永曾经说过这样–段话:

“15岁觉得游泳难,放弃游泳,到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳,你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难,放弃英文, 28岁出现一个很棒但要会英文的工作,你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦,越懒得学,后来就越可能错过让你动心的人和事,错过新风景。

当你还是学生的时候,老师对你的评价似乎只有以考试成绩作为唯一的考量维度,所以有些成绩好的同学就感觉自己所向无敌了。而到了社会上混得好的未必是当年学习成绩好的,因为社会上职场里需要的是你的管理能力、组织能力、销售能力等等*能力,而不是单一的考试能力。

三、打造你的*能力

会做事

提升自己的表现力,虽然讨厌爱表现的人可能是人类的天性,但是表现是人的-种必需技能,成功的者都善于表现。

提高执行力,即刻行动,往前走- -小步即是成功的开始。你再有雄心壮志也要行动起来,从小事做起,优秀者就是处理好细枝末节。

提升专注力,工作-年- -换,甚至一年多换,总是踩不到职场的节奏。需要找到属于自己的领域,深度工作,集中精力聚焦关键节点,对无效知识“断舍离”。

会为人

提升自己的社交,社交是一种连接能力。积极主动,建立平等的社交格局,同时学会换位思考,站在别人的立场上,想想自己可以为对方带来什么。

提升领导力。向上领导,尊重领导,尊重领导的决定,同时又要在领导面前敢于表达自己的见解。你的存在价值是让领导台面.上的问题越来越少,而不是越来越多。

向下领导,好领导能帮助下属成长,能和大家讲“义气”,有福同享有难同当,同时又要让其树立危机意识。

提高自己

提高认知力,使自己的判断接近事实。永远不要活在自己的世界里,重要的事情先假设、再求证,与最接近真相的人交流,不要轻易下结论。

提升精进力,不断自我超越,不停的自我迭代。你如果连早起都做不到,就别谈精进了。如果做到提升精进力?强化通用知识,洞察底层逻辑,学会知识迁移,注意有效阅读。

有抗顿挫的能力,看淡- -切闲言碎语。

说到底,竞争力有两种朝向:深度和广度。

深度即专业能力,广度即*融合的能力,后者常常被人忽略。

因为普通人只想走得快,不会考虑如何才能走得远。

他们并不理解,深度决定了一个人能走多快,而广度决定了一个人能走多远。

图片[1]-99%的人不知道的三个赚钱逻辑-网创特工

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