99％的人不知道的三个赚钱逻辑

昨天和一朋友聊天，他感概到怎么现在赚钱这么难，自己想做的事情都有大把大把的人在做，感觉很焦虑。

我这位朋友焦虑的点，也是现在绝大部分人所焦虑的。

●为什么别人能力这么 强?为什么我总感觉“技不如人”●为什么赚钱这 么难?

确实现在赚钱不容易，看到别人混的风生水起，豪车开着，别墅洋房住着，焦虑是很正常的心理。

今天要和大家聊的是，99%的人不知道的三个赚钱逻辑，你看明白了、执行到位了就能超越大部分人。

一、稀缺比有用更有价值

你是不是认为你的产品很好，你就可以赚大钱了?错了，人们往往愿意去花高价钱去买稀缺的东西，而不是他需要的东西，比如钻石、大师作品、古董、奢侈品、限量版车子等等。

有价值而不稀缺的产品，不会被纳入市场的范畴，自然不会有价格。空气对所有人都很重要，但因为它不稀缺，所以它不值钱。

在人们生产生活过程中，经常会遇到物资短缺的情况，而人类天生就具有占有欲，因此,越是稀缺的物质，就越是容易引起人们对其占有的*。

在这里说一个小故事

我一个朋友的儿子在上幼儿园，学校要举行-次“跳蚤市场’活动，就是每位小朋友从家里带上自己的东西，然后给每样东西标上价格,去学校进行买卖(当然是用学校的虚拟币)，也可以和其他小朋友进行等价交换。

他儿子准备了很多，比如大型玩具标价100,大型娃娃标价200，故事书标50等等。

第二天都带到学校之后，发现几乎所有小朋友都带的东西都差不多。我朋友心想这次活动应该“收益”都会差不多，等活动结束老师宣布结果说这次活动诞生了-个“超级*oss”，而他的核心产品是“零食”。

额?孩子们不应该是喜欢玩具么，没想到是零食。难道是他们做活动肚子饿了?

错了!玩具、故事书大家都有，它们只能算是普通的需求品;而零食出现在这次市场里面，能在学校看到零食，对于小朋友来说自然是一种稀缺品。

因此我们要学会给自己产品制造稀缺性、自己变成-个稀缺的物种。

二、让自己成为一个稀缺物种

如何让自己成为一个稀缺物种?培养自己的*竞争力!什么是*竞争力?

“中国比特币首富”李笑来曾提出过*竞争，人的核心竞争力不应该是一个点， 而是- -张多点的网。人不能只有一种维度的竞争力，而应当拥有多种维度的竞争力。

当你的核心竞争力无法发挥出它原有的价值的时候，只有利用第二竞争力、第三竞争力来辅助核心竞争力，核心竞争力才能真正展现出优势。*竞争力才是真正决定你走多远的核心能力!

蔡康永曾经说过这样–段话:

“15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文, 28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。

当你还是学生的时候，老师对你的评价似乎只有以考试成绩作为唯一的考量维度，所以有些成绩好的同学就感觉自己所向无敌了。而到了社会上混得好的未必是当年学习成绩好的，因为社会上职场里需要的是你的管理能力、组织能力、销售能力等等*能力，而不是单一的考试能力。

三、打造你的*能力

会做事

提升自己的表现力，虽然讨厌爱表现的人可能是人类的天性，但是表现是人的-种必需技能，成功的者都善于表现。

提高执行力，即刻行动，往前走- -小步即是成功的开始。你再有雄心壮志也要行动起来，从小事做起，优秀者就是处理好细枝末节。

提升专注力，工作-年- -换，甚至一年多换，总是踩不到职场的节奏。需要找到属于自己的领域，深度工作，集中精力聚焦关键节点，对无效知识“断舍离”。

会为人

提升自己的社交，社交是一种连接能力。积极主动，建立平等的社交格局，同时学会换位思考,站在别人的立场上，想想自己可以为对方带来什么。

提升领导力。向上领导，尊重领导,尊重领导的决定，同时又要在领导面前敢于表达自己的见解。你的存在价值是让领导台面.上的问题越来越少，而不是越来越多。

向下领导，好领导能帮助下属成长，能和大家讲“义气”，有福同享有难同当，同时又要让其树立危机意识。

提高自己

提高认知力，使自己的判断接近事实。永远不要活在自己的世界里，重要的事情先假设、再求证，与最接近真相的人交流，不要轻易下结论。

提升精进力，不断自我超越，不停的自我迭代。你如果连早起都做不到，就别谈精进了。如果做到提升精进力?强化通用知识，洞察底层逻辑，学会知识迁移,注意有效阅读。

有抗顿挫的能力，看淡- -切闲言碎语。

说到底，竞争力有两种朝向:深度和广度。

深度即专业能力，广度即*融合的能力，后者常常被人忽略。

因为普通人只想走得快，不会考虑如何才能走得远。

他们并不理解，深度决定了一个人能走多快，而广度决定了一个人能走多远。