人到中年，想在创业从头开始

80后的中年人，我们是*开放后的一代，经历过快速发展的市场经济，近几年的中年危机，让我们虽然处在低落期，但是看看身后有孩子、有老人还需要我们，我们不得不振作起来，继续下去

现在能找到合适的打工岗位也实属不易，创业又担心自己能否驾驭。

今天就给大家总结出来几点，看看中年的我们是否具有创业的体质。

第一、如果你有专业技术和能力，就深挖一口井，精进自己的专业技术，这个是你的独一无二之处，把专业做到无人能比或者在你的环境圈子里享誉盛名，那可以依托这个专业技术做为底牌，再经过你的头脑运作，开始打造自己的创业天地。

第二、胆子大，仅仅这一点特质就可以淘汰掉99%的人，有的人想赚钱又怕风险，瞻前顾后的，想认识优秀的人又担心被拒绝，想投资就担心赔本，前怕狼后怕虎。这个不会，那个不会，又不肯去学。遇到一件事情，会从各个方面考虑风险，会列举出各种各样的困难和问题，最终得出的结论就是没法干。还没做事，就把自己否定了。要知道，没有哪一位老板天生下来就什么都会的，有什么事情是没有任何风险的呢？你就是在公司上班的，也有被裁员的风险呀。正是因为我们无路可退，才要奋起一搏，遇难则进，既然干了就要全力以赴，直到成功。这个世界上，能够真正打败你的人只有你自己。有这种特质的人，可以考虑创业。

第三、执行能力强，想到什么好点子立马去做，去尝试。如果失败了就失败了，没有什么大不了的，可以再尝试下一个。很多人在面对机会的时候，总是犹豫不决，问问身边的盆友和亲人，这样做可行吗？喜欢征求一下家人朋友的意见，其实他们的意见可以也仅仅是做为参考。最后就是在七嘴八舌的反对声中，这个想法和点子就不了了之了，最后也没有结果，机会也就随之流失了。你看看很多成功人士，他们的行为一定是跟得上他的野心，只有行动了才会有结果。

第四、有格局，说的通俗点，就是舍得给你的创业伙伴和团队分钱。这个道理，在百年前老话就讲透了，就是财聚人散，财散人聚。只要你的钱，舍得跟大家分享，即使是你的对手，也能成为你的兄弟。

第五、包容心，包容员工和伙伴的成长。这个在创业团队初期尤其重要。要跟员工能打成一片，而不是高高在上的样子。但这个是需要有底线的，不能让人感到你是好说话的，需要有原则和规则，按照规则办事是你的原则。凡事都有个标准，越过红线就立即处罚，绝不能手软。一个公司就像火箭发射一样，越往后，拼的不是人的学历而是人的学习能力。一个团队的成长，有人快，有人慢，有人停滞不前，开始要包容地接受并推举一把，如果有的人拒绝成长，那做为老板果断地拒绝说谢谢。不要因为情感原因而拖垮团体。快刀斩乱麻，是对利益共同体最起码的尊重。

第六、不断学习成长的能力。这个毫无疑问，做为现代的人，人人都应该具有终身学习的意识和能力。只有持续成长，才能让我们跟上时代的发展，创业更是如此，多多关注行业动态，学习行业内更新发展，不断提升自己的认知水平和行业水平，不断提升自己的见识，才能跟上时代，展露头角。这种品质是创业的思想根基。

以上几点如果具备或者本来就是属于你的特质，那就开始创业吧！

新的开始、新的希望必定能创造新的惊喜和辉煌。