人到中年,想在创业从头开始

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80后的中年人,我们是*开放后的一代,经历过快速发展的市场经济,近几年的中年危机,让我们虽然处在低落期,但是看看身后有孩子、有老人还需要我们,我们不得不振作起来,继续下去

现在能找到合适的打工岗位也实属不易,创业又担心自己能否驾驭。

今天就给大家总结出来几点,看看中年的我们是否具有创业的体质。

图片[1]-人到中年,想在创业从头开始-网创特工

第一、如果你有专业技术和能力,就深挖一口井,精进自己的专业技术,这个是你的独一无二之处,把专业做到无人能比或者在你的环境圈子里享誉盛名,那可以依托这个专业技术做为底牌,再经过你的头脑运作,开始打造自己的创业天地。

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第二、胆子大,仅仅这一点特质就可以淘汰掉99%的人,有的人想赚钱又怕风险,瞻前顾后的,想认识优秀的人又担心被拒绝,想投资就担心赔本,前怕狼后怕虎。这个不会,那个不会,又不肯去学。遇到一件事情,会从各个方面考虑风险,会列举出各种各样的困难和问题,最终得出的结论就是没法干。还没做事,就把自己否定了。要知道,没有哪一位老板天生下来就什么都会的,有什么事情是没有任何风险的呢?你就是在公司上班的,也有被裁员的风险呀。正是因为我们无路可退,才要奋起一搏,遇难则进,既然干了就要全力以赴,直到成功。这个世界上,能够真正打败你的人只有你自己。有这种特质的人,可以考虑创业。

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第三、执行能力强,想到什么好点子立马去做,去尝试。如果失败了就失败了,没有什么大不了的,可以再尝试下一个。很多人在面对机会的时候,总是犹豫不决,问问身边的盆友和亲人,这样做可行吗?喜欢征求一下家人朋友的意见,其实他们的意见可以也仅仅是做为参考。最后就是在七嘴八舌的反对声中,这个想法和点子就不了了之了,最后也没有结果,机会也就随之流失了。你看看很多成功人士,他们的行为一定是跟得上他的野心,只有行动了才会有结果。

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第四、有格局,说的通俗点,就是舍得给你的创业伙伴和团队分钱。这个道理,在百年前老话就讲透了,就是财聚人散,财散人聚。只要你的钱,舍得跟大家分享,即使是你的对手,也能成为你的兄弟。

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第五、包容心,包容员工和伙伴的成长。这个在创业团队初期尤其重要。要跟员工能打成一片,而不是高高在上的样子。但这个是需要有底线的,不能让人感到你是好说话的,需要有原则和规则,按照规则办事是你的原则。凡事都有个标准,越过红线就立即处罚,绝不能手软。一个公司就像火箭发射一样,越往后,拼的不是人的学历而是人的学习能力。一个团队的成长,有人快,有人慢,有人停滞不前,开始要包容地接受并推举一把,如果有的人拒绝成长,那做为老板果断地拒绝说谢谢。不要因为情感原因而拖垮团体。快刀斩乱麻,是对利益共同体最起码的尊重。

图片[6]-人到中年,想在创业从头开始-网创特工

第六、不断学习成长的能力。这个毫无疑问,做为现代的人,人人都应该具有终身学习的意识和能力。只有持续成长,才能让我们跟上时代的发展,创业更是如此,多多关注行业动态,学习行业内更新发展,不断提升自己的认知水平和行业水平,不断提升自己的见识,才能跟上时代,展露头角。这种品质是创业的思想根基。

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以上几点如果具备或者本来就是属于你的特质,那就开始创业吧!

新的开始、新的希望必定能创造新的惊喜和辉煌。

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