来聊聊赚钱的三个阶段

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文|有料侃侃谈

编辑|有料侃侃谈

今天来聊聊赚钱的三个阶段

第一个阶段靠能力赚钱

这个相当于大学刚毕业，去找一个好工作。有些人要问，读书重要吗？读书重要也不重要，如果学校好，就容易找到好工作，学校起点低，就不容易找到好工作。

有些人又要问，那上班努力工作有用吗？上班努力工作可太有用了，一方面通过职业初期前三年练好专业技能，另外一方面就是在职场上结识贵人。

有人又要问，结识贵人有什么用？其实可以这么说，职业初期努力工作的意义只占10%。

职业初期绝大部份的意义在于，通过努力工作，让贵人认可你这个人。注意，是你这个人，而不是你的技能。

99%的人做好第一个阶段就非常不错了，因为有一技之长就可以养家糊口。如果你有类似的经历，你就能明白，职业初期做什么不重要，找到一个愿意带你的人，很重要。

接下来你就会到第二个阶段。

之前讲了第一阶段：如何靠能力赚钱。接下来你就会到第二个阶段。

在进入这个阶段之前，你首先应具备所有执行层面的能力。你已经可以独立执行项目，对你所在的行业，无论是实体还是互联网，有基本的了解。好，那第二个阶段最核心的是，

靠信息差/认知/人脉 + 执行赚钱。

注意，这里并不是简单得知道别人不知道的事情就去干。在信息如今如此扁平的世界里，获取信息并不难，难的是判断信息并且执行的能力。

举一个很简单的例子，比如你通过某个老熟人，获悉某大厂或者某机构需要招标一个项目，据说是十拿九稳。你很开心，觉得可以赚一笔。

但是如果你搞不定你的供应商，那这个事情就很难落地；如果这个项目你自己来执行，这个脉冲式的收入是否可以覆盖长期自营盘的成本，这又是你需要考虑的问题。

这个阶段并非仅限于创业者，对职业经理人同样适用。你在公司里一起站队的老板告诉你一个炙手可热的明星项目。你有没有这个能力真的拿到这个项目，并迅速的调用公司内外资源，很好的去交付这个项目。同时，和这些项目关键人物有很顺畅的沟通，让他们喜欢你这个人。注意，还是你这个人，而不是你做的事儿。

在这个阶段，很难说职业经理人和创业者哪个更难，哪个更易。

客观的单从经济收入来看，第二阶段的创业者往往是职业经理人的保守估计的2~3倍收入。

但是从其他维度来衡量，比如工作稳定性和工作生活平衡上，职业经理人又比创业者高出至少3~5倍的幸福感。

其实在第二阶段，是和第一阶段是有一脉相承的，并非完全脱节。这也为什么说第一个阶段里需要你去链接贵人。贵人之所以是贵人，是因为ta足够碾压你的信息差/认知/人脉。你通过这种借力，加上你自己的承接能力，不断的积累执行能力和人脉。

完成了第二阶段，基本可以说是个合格甚至优秀的创业者/职业经理人了。但是可惜的是，能做好这点的只有top 0.1%。包括我自己，很惭愧，60分可能都没有。

接下来我们讲第三个阶段。

来聊聊赚钱第的三个阶段。

第一阶段，靠行执赚钱。

第阶二段，靠信差息赚钱。

在三第阶段，你应本基具备前了两阶的段核心条件：

你够能自己获信取息差，有流量，同时有一个定稳后端团来队执行交付。

这时个候你会发现，你做能的领域太少了。对外，你你对的合方作开始想有法，看看不能能吃们他的一杯羹（没么什好不认承的，人性就如是此）。

对内，你发又现公内司部能打的一个没都有，员或工者合伙人乏缺的强动力。

想大做做强老的板比皆比是，但是真做能大做强的毛凤麟角。

为什么？

因格为局。

要于敢分钱，分利！但真是的好难。想大做却做不到，中挡间着的阻就碍是人性。格就局是李嘉说诚的，我们家李做生意，

”七合分理，八分可也以，那只我拿六分。”

听来起简单，实操际作起可来太难了。谁想都要的更多，怎约么束自己，逆性人的是件难很很难的事。

管团理队最高的级方式是自律。

得最利高级的方是式让利。

好矛盾，但好又对。

以上内容不一定是真实经历，存在一定的虚构成分，希望广大网友理性吃瓜。

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