2024年,商业格局正发生巨大变革。近期,拼多多市值超越阿里成为国内电商一哥,而京东市值暴跌58%。这一现象引起了广泛关注,马云、刘强东都纷纷在内网发声,呼吁企业改变,不可躺平,因为时代正在发生深刻转变。
历史告诉我们,企业并非不好做,而是竞争变得更加专业,更加精细。在互联网时代,企业发现以往的经营手段不再适用。产品同质化严重,线下获客难度增加,利润空间持续收窄。企业面临着新的挑战,老板身边的团队缺乏支持,员工状态不佳,企业艰难经营,最终只能宣告倒闭。
根本上说,没有所谓的企业时代,只有由时代所塑造的企业。老板们必须调整思维,从单打独斗变为合作共赢,分担风险,充分利用社会的人、资金和资源,才能使企业持续发展。
例如东北某饺子馆采用“35820”合伙模式,一年净赚30亿,速度扩张了700家直营店。关键是,员工们干劲十足,不需要老板过多关注。这是如何做到的呢?
正如古人云,火车快跑靠车头,这家饺子馆发现,一个出色的店长决定了一家门店的命运。店长们拥有获得店铺收益的机会,激励他们积极努力,产生更好的经营绩效。
优秀的人才并不多,怎么扩张呢?饺子馆推行了师徒制度,将人才培养与店长收入、晋升挂钩。老店长培养新人,可获得额外收益,这激发了员工的潜能,加速了企业扩张。
这种合伙制度下,师徒互惠互利,饺子馆从孤军奋战转变为团结协作,大家一起谋划、一起赚钱。企业实现了人才的快速增长,管理成本大幅降低,加速了市场份额的占领,老板的资金压力也得到了缓解。
观者可能会赞叹不已!企业的瓶颈取决于老板的认知。老板们应该积极吸收先进的商业模式,才能避免市场被淘汰的命运。
看看传统企业,老板孤军奋战,公司仍是小作坊,错失了市场良机,深感疲惫,陷入了孤立无助的境地。
如果您也面临扩张慢、资金重、利润薄的问题,可以考虑借鉴这种合伙模式。推荐阅读《116个行业金点子》,包含30多个行业,116套企业转型盈利的方法。点击了解,或许这正是您企业发展的契机。